2025高温补贴一览表
1、2025年安徽高温补贴发放标准为每人每天不低于15元，发放时间是6 – 8月。
2、2025年四川省高温补贴发放标准如下：从事高温作业的劳动者，室外作业人员每人每月不低于300元，全年按6月、7月、8月、9月共计4个月计发。此外，全省21个市（州）高温津贴标准存在差异：成都、自贡、攀枝花、泸州、绵阳、宜宾、雅安、眉山、资阳、甘孜、阿坝、凉山等市（州）每人每天13 – 23元。
3、2025年苏州高温补贴发放标准为：从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月不低于300元；室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元；或者按照每人每天不低于20元的标准发放（按实际高温作业天数计发），非全日制用工的，用人单位按照每人每小时不低于3元的标准发放。
4、按每人每天不低于15元标准发放，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。发放时间为6至9月。发放条件是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情况。
5、浙江省高温补贴规定如下：发放标准：室外作业人员每月300元；室内作业人员每月200元，但需满足工作场所温度无法降至33℃以下；室内外流动作业或主要作业时间在室外、高温炉前作业，视同室外作业。发放时间：6月、7月、8月、9月，共4个月。
6、2025 年山东高温补贴发放标准通常如下：从事室外作业和高温作业人员每人每月 300 元；非高温作业人员每人每月 180 元。发放时间为每年 6 月至 9 月。需注意，高温补贴应计入工资总额，不得因发放高温补贴而降低劳动者工资。企业不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得充抵高温补贴。
什么是防暑降温费
1、防暑降温费，亦可称为高温津贴，是用人单位在高温天气下向劳动者支付的一种补贴。以下是对防暑降温费的详细解释：一、定义与背景 防暑降温费是为了保障劳动者在高温天气下的身体健康和劳动权益，根据《防暑降温措施管理办法》规定而设立的一种补贴。
2、防暑降温费是一种用于缓解员工在高温天气下工作不适的补贴，由企业发放。虽然企业可以提供降暑饮料，但这不能替代高温补贴。根据相关规定，员工在室外露天作业时，每月可以领取60元的高温补贴。发放防暑降温费等福利时，企业需缴纳个人所得税。当气温达到35℃以上，企业必须向员工支付高温补贴。
3、对劳动者因额外劳动消耗给予的补偿，它属于工资的组成部分，具有法定性。防暑降温费：是用人单位为夏季在岗员工提供的用于防暑降温的福利待遇，它属于职工福利的一种，更多地体现了用人单位的关怀和自主性。
4、防暑降温费：支付方式相对灵活，可以现金支付，也可以发放防暑降温物品，如冷饮、遮阳伞等，以满足不同职工的需求。归属类型不同：高温津贴：属于职工工资的组成部分，是职工在高温环境下工作所应得的报酬之一。
5、防暑降温补贴发放标准如下：1、防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利；2、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33度以下的不含33度，按每人每月不低于45元的标准…
