正科级年薪多少万
1、正科级人员：郊区检察院正科级工作9年，月薪1.5万元，公积金双边5000元/月，绩效5万元/年，综合年收入较高。职级提升对收入影响明显，工龄与职级共同构成收入增长的核心因素。二、收入构成特点 工资与补贴：基础工资按月发放，公积金按双边比例缴纳，补贴包括防暑降温费、取暖补贴等，形成稳定收入来源。
2、正科级干部的年薪在我国中西部地区通常在12-15万元之间，包括公积金。这样的收入水平在当地属于中等，虽然不及高层领导，但相较于一般职员略显优势。人们往往对公务员的待遇抱有误解，认为其收入十分优厚。
3、年薪范围：正科级干部的年薪普遍较高，一般在20万元以上。这一薪资水平体现了正科级干部在中石化企业中的重要地位和职责。影响因素：具体薪资可能会因地区、岗位、个人绩效和公司业绩等因素有所差异。例如，一线城市或经济发达地区的正科级干部年薪可能会更高。
4、海淀区正科级公务员的年薪大约在11.4万-13.2万之间，但实际年薪可能会高于这个范围。一、基本工资范围 根据2025年的信息，海淀区正科级公务员的月收入大致在9500-11000元之间。如果以此计算（不考虑年终奖、绩效、补贴等其他收入），年薪大约在11.4万-13.2万之间。
5、农行总部正科待遇税后年薪有望突破30万元，并享受多项福利待遇。待遇方面：税前年薪：农行总部正科级别的员工，在转正后，其税前年薪有望达到并突破30万元。这一数字体现了农行对于正科级别员工的高度重视和良好待遇。
6、上海市正科级公务员工资年薪约20 – 30万元，月均工资约15000 – 25000元，但实际会因地区、单位、个人职级等因素有所不同。公务员工资由基本工资、津贴、补贴、奖金等构成。
正科级和副科级是指什么级别,有怎样待遇
1、此外，正科级干部是向更高职级晋升的中间阶段。副科级： 级别：公务员体系中的中级职级中的较低层次，通常是公务员职业生涯的起点。 职责：主要负责执行具体的工作任务，处理日常事务，相较于正科级干部，其职责范围相对较小。 待遇：工资低于正科级干部，但也会随着工龄的增长和职务的提升而有所增加。
2、正科级是一种职位级别名称，正科级的职务有街道办事处主任、乡镇党委书记等。副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。
3、正科级和副科级是中国公务员体系中的两个重要职位级别。正科级通常包括街道办事处主任和乡镇党委书记等职务，而副科级则包括县、县级市或地级市下属单位的副局长、局长、乡镇党委副书记和副乡镇长等。在这些岗位，行政级别最低，但人数较多，竞争上岗的情况常见。
4、副科级是九至十三级，是中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。就相当于县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、中共县、县级市、市辖区纪委室主任。
5、科级以下干部通常指副科级干部和股级干部。股级干部并非正式的干部级别，而是具备晋升副科级干部资格的条件，需要通过相应的资格考试。公务员科级干部包括副科级领导职务和非领导职务，如乡（镇）副乡（镇）长、街道办事处副主任、县直机关的副职等，以及副主任科员。
