西方行政学说名词解释目标管理

1、目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,旨在将个人需求与组织目标相结合。在西方行政学说中,目标管理被视为一种关键的管理理论和方法。它侧重于通过设定明确且具体的目标来指导组织成员的行动,以实现组织的整体目标。

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2、西方行政学目标管理,是一种参与式、民主式、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。目标管理强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。它是在泰罗的科学管理和行为科学管理理论的基础上,形成的一套管理制度。

3、目标管理是一种管理方法,它以目标为导向,强调制定明确的目标,并通过与员工的共同参与和努力来实现这些目标。这种方法有助于提高员工的责任心和自主性,促进团队合作,从而提升整体绩效。在西方行政学说中,目标管理被视为一种重要的管理理念和工具。

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