工资包含哪些，税前工资包含哪些

工资组成部分包括哪些

1、工资组成部分通常有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。计时工资：根据劳动者的工作时间来计算工资，如工作满一个月后，单位根据考勤支付工资。计件工资：依据劳动者完成的计件工作量来支付工资，具体按照劳动合同的约定执行。

2、基础工资主要包括以下几部分：基本工资：定义：基本工资是员工薪酬体系中的基础组成部分，是员工在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬。特点：它通常具有相对稳定性，是员工收入的主要来源之一，也是计算其他薪酬项目（如加班费、社保缴纳等）的基准。

3、正常工资薪金主要包括以下几个部分：基本薪资：员工工资的主要组成部分，通常根据员工的职位、工作经验和技能水平确定。奖金和激励性收入：包括年终奖、季度奖、绩效奖金等，用于奖励员工的优秀表现或达到特定目标。

4、企业工资的组成部分中，基本工资是员工安全感的保证。具体来说，工资的组成部分及其与员工安全感的关系如下：1. 基本工资 定义：基本工资是劳动者所得工资的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，具有相对稳定性。作用：基本工资是员工工作稳定性的基础，也是员工安全感的主要来源。

5、工资总额主要包括以下六个部分：计时工资：按照计时标准支付的劳动报酬。计件工资：按照完成的合格产品的数量或作业量支付的劳动报酬。奖金：对超额劳动和增收节支支付给职工的劳动报酬，如年终奖、项目奖金等。

6、工资主要由以下几部分构成：基础工资：保障职工基本生活需要的工资，旨在维持劳动力的简单再生产。确定方式主要有绝对额和系数两种，前者统一规定同一数额，后者按职工标准工资的一定百分比确定。岗位工资或技能工资：根据岗位或职务的技术、业务要求、劳动繁重程度等因素确定。