说说我在魏桥铝电的日子
在娘住院的日子，闲暇之余，说说我在魏桥铝电工作的日子。
魏桥铝电是个造就“人才”的好地方。
2010年9月份，在我一个同学力荐下，我到魏桥铝电报名。在经过面试，体检之后，我也成为铝电厂一名职工。
魏桥创业集团总部在邹平市，是一个家族企业，它以棉纺业起家，后来随着棉纺业的不景气，又挥手进军电解铝行业。
进厂后，我被分到供料净化车间。我去的时候，车间正在建设中，大部分已完工，边建设边生产。每天一上班，厂里就组织我们学习企业文化，安规等等。之后是三天一小考，一月一大考。不及格，就罚钱。
我的班长姓张，是个小胖子。对工作认真，但你得和班长搞好关系，不然，他如果看你不顺眼，就会时常找你麻烦。在公司严格的规章制度下，你不得不服从，否则就罚你钱没商量。
当然也存在不合理的现象，比如在接班的时候。记得我当时是乙班，丙班接班。那天有个小朋友来到后，因没到站队点名时间，他就趴在窗台边上看手机，恰好被查岗的某领导看见了，问他为什么玩手机，他说我是丙班来接班，还没到时间。你的解释仿佛张白纸，徒劳无益。第二通报就出来了，罚小朋友一百块。
在魏桥上班，道理是讲不通的，领导就是道理。
还有一次，我值夜班。我记得很清楚，是零晨4点多钟，我们四个人正在休息室休息，看魏桥创业报，突然领导查岗，是崔厂长，一看我们聚在一起，生气了，不容解释，第二天每人罚款100元。没天理呀！我们的工作就是打料（氧化铝粉），罐车没来前就呆在休息室，不是不干活，罐车没来前就休息，领导不问青红皂白，罚款第一，没有第二。
在魏桥铝厂工作的事情是说不完的，愿干就干，不愿干就走，所以魏桥有走的也有来的，天天招工。
在魏桥工作，好孩子也变坏了，坏孩子会更坏。为了适应工作环境，为了给领导好印象，你得学会各种技能。
在魏桥工作的日子，我看到了更多的尔虞我诈，投机取巧，阿谀奉承，各种各样的嘴脸。
魏桥实在是一个造就“人才”的好地方。
现代的人们在利益的驱使下，失去了本性。
愿一切转为善。
上周六休息，和一位从魏桥创业离职、目前在省城某家媒体供职的朋友闲聊天，聊到了我们企业的疫情防控和企业现状。朋友对我们魏桥创业的评价太高，当然这是他从事媒体工作以后，眼界开阔了，思维宽泛了，跳出企业看企业，和其他企业有了纵向横向比较之后得出的绝不是拣着好听的话应付我。我们聊天的内容谈到了三个方面：一是魏桥创业作为特大型企业，在疫情封控期间，快速反应，指挥有序，统一调度，政令畅通，管理上的优势显而易见，企业生产、职工生活基本上没有受到影响。二是魏桥创业职工的工资能足额按时发放，不论企业效益好坏，即便是全球性的经济危机，也从不拖欠职工的工资。这位朋友告诉我，这在众多的民营企业中没有几家企业能够做得到。我认为，这得益于老董事长他为国创业，为民造福理念的坚持坚守，也得益于新一届领导班子继往开来，不断创新。三是魏桥创业职工的福利令人赞羡，成本价住房，免费供暖（至今尚未停暖），便宜的电价。魏桥创业最大的贡献除了安排十万人就业以外，老董事长当年承诺的让农民的孩子变成产业工人，让农民的孩子变成城市市民，都一一兑现了。是老董事长他帮助我们斩断了代际相传的贫困基因，让我们已经完全实现了幼有所托，少有所教，住有所居，病有所医，老有所养的远大梦想，和城里人平起平坐，待遇相同。这位朋友抚今追昔，感慨万端，在省城奔波劳碌，打拼生活，或许有难言之隐，但是我们仍然有极个的职工，身在福中不知福，说话轻巧，口无遮拦，往自己一家人吃水的井里扔垃圾，他们不懂得人活一世，抱怨一天，不如努力一天的浅显道理。那首名为《国家》的歌中唱到：家是最小国，国是千万家。魏桥创业集团也是我们魏桥创业人共同的国、共同的家。看看我们身边的企业，从长星集团到齐星集团，从三利集团到百郑集团，从广富集团悄然转型到西王集团债务危机，只有我们魏桥创业集团这艘庞大的航母，仍在劈波斩浪，勇往直前。热爱我们的企业吧，珍惜我们的工作吧，亲爱的同事朋友们，抽时间你可以仔细品味一下冯玉祥所说的这几句话：鸟爱巢，不爱树，树一倒，没处住，看你糊涂不糊涂？人爱家，不爱国，国若破，家无着，看你怎么去生活？
我是一个要强的女人，一生坎坷，下了学第一份工作是在纸箱厂因为表现不错选了先进，后来进了办公室，第二份工作是在魏桥创业集团，一干就是八年，每年都被选为先进，标兵，第三份工作就是现在的雪糕厂，第二年就当上了班长，一干又是十年，拼尽全力每天超负荷的去工作，连续七年没有吃过早饭，中午凑合，每天熬夜到一点，满脑子都是忙不完的工作，压力大，焦虑，总是帮助别人委屈自己，为了自己的一份热爱，一份不服输，哪怕已经很努力了还是担心自己做的不够好，老天爷是公平的，我不生病谁生病，你越是不想停下来它就会想办法让你停下来休息，腰疼半年都不在意，整天等有时间等改天等哪天最后等来了癌症晚期等来了遗憾，还好老天爷赏饭给我吃，阎王爷不收我，从最初的只有几个月到今天四年多，状态越来越好，我很乐观，我不想就此给生命画上句号，父母和孩子都需要我，我不是一个人，为了这份责任我得一直坚持下去，好好活着，好好工作为自己挣医疗费，相信上天不会亏待努力的人，只要心中有阳光一路皆是阳光，相信未来可期，我不想再有第二个我，一定要好好爱惜自己少熬夜，希望所有人都能健康平安！生病的也不要灰心，你看我都挺过来了，你也一定可以，我们一起加油！癌症晚期 #加油
全球五百强企业，魏桥创业集团发十三薪了，2021年12月31日，历史性的时刻，作为2021年的同时也是2022年的开局，集团公司将十三薪与工龄奖，顺利及时的打到了每个职工的银行卡中。这次发卡具有划时代的意义，告别了实行已久的年终奖制度，取消了“家喻户晓”的白条制度，当然这个“白条”只是针对年终奖跟工龄奖。
所以次比较特殊，之前这个时候是下发白条子给职工的，往后余生，这两张白条退出了历史舞台，意义特殊。这样一来对于职工是利好的，不用等着压条子等着靠着了。想走就可以痛痛快快的走了，再也不用为着还没领到钱的“白条”而惋惜了。就这一点给集团公司点赞，废除旧制度，推陈新制度，为职工着想。
关于这次十三薪是所谓干部职工一年来的平均工资，属于税前工资，对标之前的年终奖来看，十三薪明显多了，多了差不多两千多（部门不同有所差异），职工到手的钱多了干劲就有了，怨言也就少了，工作积极性也就高了。再说说这个工龄奖，这次的工龄奖看起来似乎有点不太一样，之前这个工龄奖是整数字，这次突然多出来一个小数点，集团财务费心了，小数点背后是对工作的一番炙热，细心，精益求精，审计流程越来越专业，统计工作越来越准确，丝毫不马虎。
2022年了，在这里祝愿集团企业蒸蒸日上，行稳致远，祝福广大工友元旦快乐、工作顺利、身体安康、阖家幸福！
