2025年国家统一法律职业资格考试将于6月16日起报名
司法部发布2025年国家统一法律职业资格考试公告，明确客观题考试网上报名时间为6月16日至6月30日，客观题考试时间为9月13日、14日，主观题考试时间为10月12日。
公告明确，2025年继续对法律职业资格考试放宽地区实施降低报考专业学历条件、降分录取的放宽政策，继续允许符合专业学历条件的全日制普通高等学校、军队院校2026年应届本科、硕士及以上学历毕业生（包括专升本、第二学士学位、专升研）报考。允许具备全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年的人员，报考2025年法律职业资格考试。
公告同时明确，2025年法律职业资格考试继续实行计算机化考试，对因身体、年龄等原因使用计算机考试确有困难的，主观题考试保留使用纸笔答题方式。报考人员可自主选择在司法行政机关设置的考区报考，如部分考区报考人数达到机位数量上限的，可选择其他考区报考。
公告明确，关于报名地法律职业资格考试其他具体事宜，由本地司法行政机关向社会公告。报考人员也可登录司法部官网查询或者向司法部及报名地司法行政机关咨询。
（法治日报）
网上流传着一条，北京某律所的一则招聘启事突然在网络上炸开了锅。
税后120万年薪招律师助理的消息本就足够吸睛，可招聘条件里却藏着一条令人瞠目的要求：应聘者必须“没有打过新冠疫苗”。
这份发布于社交平台的招聘信息，瞬间点燃了无数法律从业者的好奇心与争议。
招聘方自称“■聿律师事务所”，职位是主任助理。
开出的待遇堪称豪华套餐：年薪120万税后净得，律所承担全部税费；社保医保齐全；免费提供住房和轿车；工资支付方式灵活按月按季均可。
如此优厚的条件，在竞争激烈的法律行业里足以让无数求职者心跳加速。
但这份“大礼包”附带着极其严苛的门槛。
应聘者需要满足一系列硬性条件：必须是国内高校培养的刑法学或刑事诉讼法学博士；必须通过司法考试或法考；年龄限定在30到35岁之间。
更关键的是岗位能力要求——需要能独立办理重大刑事案件甚至死刑复核案件，能承受频繁出差、连续开庭和长期加班的工作强度。
最引人注目的却是那条与专业能力毫不相干的条款：应聘者必须“身体和精神健康没有打过新冠疫苗”。
当这条信息被单独圈出在网络上传播时，立刻引发了潮水般的质疑。有网友直接计算概率：“这条件筛掉了全国99%的适龄人群吧？”
仔细审视这些条件，会发现其组合几乎构成了一道无法跨越的障碍。
刑法学博士学历本身已是小众选择，全国每年相关专业博士毕业生数量极为有限。
要求能独立处理死刑复核案件更是强人所难——这类案件通常由资深律师团队协作完成，鲜有年轻律师能独立承担。
而“未接种新冠疫苗”这条要求，在现实社会中几乎成为不可能完成的任务。
公开数据显示，我国新冠疫苗全程接种率超过90%。
在35岁以下人群中，未接种者更是凤毛麟角。将这条作为硬性标准，等同于在人才池中寻找一根特定的针。
这份工作对体能和精神的要求同样令人咋舌。
“经常出差、经常开庭、经常加班”的描述，暗示着超高强度的工作节奏。招聘启事特别强调“身体和精神健康”，却又要求应聘者长期处于高压状态，条件本身似乎就存在矛盾。
业内资深人士分析指出多重疑点：正规律所不会要求“未接种疫苗”；死刑复核案件代理资格需要特别授权；税后120万年薪远超市场行情。这些异常点的叠加，让这份招聘启事散发着不真实的气息。
当百万年薪遇上“未接种疫苗”的离奇要求，这份招聘启事更像精心设计的噱头。
法律行业的高薪岗位确实存在，但必然会与执业能力、案件资源相匹配。
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⚡硬性要求：
1️⃣ 学历专业：全日制法学本科/硕士（专业代码A0301/B0301），必须持法学学士学位（辅修无效），2025年5月31日前已毕业。
2️⃣ 年龄：40周岁以下（1984年6月3日后出生）。
3️⃣ 加分项：通过法考者优先聘用！速递法律职业资格证书！
⏰报名倒计时：
时间：6月3日-5日（今明最后两天！）
工作日9:30-11:30、14:30-17:30，逾期不候。
地点：海珠区同福中路360号司法局301室（带齐证件原件+复印件！）。
📝考试攻略：
笔试：法律综合+公共基础知识（闭卷）；
面试：结构化考核（专业匹配+表达能力）；
成绩：笔试40%+面试60%，总分≥60分入围。
💼待遇保障：
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🔥行动提示：
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